Servizi dello Studio

Servizi di Amministrazione del personale

  • Elaborazione delle buste paga individuali stampate con sistema laser autorizzato dall’INAIL
  • Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese (competenze, trattenute, relativi contributi e premi a carico dell’azienda e/o dei dipendenti), raggruppate per categorie di lavoratori, anche ai fini Irap e, a richiesta, suddivise per reparti e centri di costo
  • Predisposizione delle distinte per il pagamento delle retribuzioni mediante accredito in conto corrente ovvero, a richiesta, fornite su supporto magnetico
  • Studio, valutazione e consulenza per la scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali (contratto di lavoro a tempo parziale, contratti di inserimento, di apprendistato, di lavoro intermittente, di collaborazione a progetto, nel rispetto della legislazione corrente;
  • Comunicazione di assunzione e di cessazione del rapporto di lavoro al Centro per l’impiego (ex. ufficio collocamento) ed agli altri uffici competenti;
  • Cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (L. 12/03/99 n. 68 e successive modificazioni)
  • Formulazione e compilazione della corrispondenza fra l’impresa e il personale dipendente
  • Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL ecc.) ed ai Fondi (PREVINDAI ecc.) e gestione ordinaria di tali rapporti
  • Predisposizione della distinta di versamento Mod. F24 per i contributi previdenziali e fiscali
  • Compilazione ed invio telematico, previo consenso dell’azienda, dei modelli DM 10/M e dei flussi retributivi mensili all’Inps
  • Gestione casse Edili
  • Elaborazione della situazione annuale TFR e liquidazione dell’imposta sostitutiva in acconto e saldo
  • Denuncie Annuali C.U.D – 770 – Autoliquidazione Inail, etc..Predisposizione, compilazione del modello 770 e relativa trasmissione Telematica al Ministero delle Finanze;
  • Tenuta e conservazione da parte dello studio del Libro Unico del Lavoro dell’ Azienda per l’eventuale esibizione agli organi di vigilanza.